Rattaché(e) au directeur Patrimoine et Développement, vous avez la responsabilité de la gestion de l’exploitation technique des bâtiments. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des contrats, du suivi des chantiers et du respect des obligations en matière d'hygiène et de sécurité. Vous encadrez le personnel du pôle exploitation technique et organisez l’activité ainsi que les moyens des équipes afin d’en optimiser le fonctionnement.

Vos activités techniques sont les suivantes :

• Garantir la pérennité technique du patrimoine pour lui conserver une attractivité commerciale,
• Garantir la mise aux normes du parc (sécurité, énergie) afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes,
• Participer à la construction du plan stratégique du patrimoine (PSP) et du plan d’entretien et de maintenance du patrimoine en lien avec le directeur du patrimoine,
• Définir les programmations annuelles et pluriannuelles de maintenance relatives aux installation techniques (entretien et maintenance préventif/curatif),
• Construire le budget du plan d'entretien et de maintenance du patrimoine relatif aux installation techniques (entretien et maintenance préventif/curatif) afin d’en garantir le bon entretien/maintenance,
• Piloter les travaux relatifs au plan d'entretien et de maintenance du patrimoine,
• Superviser le processus de mise en service technique des nouvelles installations en collaboration avec les équipes,
• Suivre et optimiser les consommations d’énergie,
• Assurer le renouvellement des contrats d’exploitation en lien avec le responsable des achats,
• Assurer le suivi et la réalisation des prestations dues par les prestataires sous contrat d’exploitation,
• Piloter le réseau des prestataires des gros équipements (chaufferies, sous-stations, ascenseurs, fermetures automatiques, sécurité incendie, etc.), analyser les résultats, mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration des pratiques (suivi, relances…),
• Veillez à la mise à jour du logiciel ABYLA après chaque livraison immobilière ou réhabilitation lourde,
• S’assurer de réalisation des diagnostics réglementaires et de la levée des non-conformités le cas échéant,
• Encadrer et superviser la résolution des signalements attribués aux collaborateurs du pôle,
• Être force de proposition dans l’apport des nouvelles solutions de gestion de bâtiments,
• Contribuer aux projets de construction, de réhabilitation et de vente en l'état futur d'achèvement (VEFA) aux côtés des équipes en charge des programmes.

Profil recherché :

De formation Bac+2 à +5 en immobilier et/ou management, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur des fonctions similaires (au sein d’un bailleur social, bureau d’études thermique/fluide, syndic de copropriété…).

Au-delà de votre expertise technique, essentielle à la réussite dans ce poste, vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’une forte capacité à piloter des projets tout en garantissant la satisfaction client. Vous possédez une culture du résultat et êtes orienté(e) solutions et performance.

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

35 à 45k € Brut annuel selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 06 mars 2025

Rattaché(e) au Responsable Technique Patrimoine, vous assistez le.la Responsable dans la gestion et le suivi technique du patrimoine immobilier de l’entreprise. Vous veillez à la bonne exécution des interventions de maintenance, au respect des normes réglementaires et à la pérennité du patrimoine. Vous contribuez à l’optimisation des installations techniques et au suivi des prestataires.

Vos principales missions sont :

Gestion et suivi technique du Patrimoine :

• Participer à la mise en œuvre du plan stratégique du patrimoine (PSP) et du plan d'entretien et de maintenance,
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des programmations annuelles et pluriannuelles de maintenance des installations techniques,
• Veiller à la mise en conformité des bâtiments en lien avec les obligations réglementaires (diagnostics immobiliers, plan de décarbonation, etc.),
• Participer à la supervision des interventions techniques (entretien, maintenance préventive et curative),
• Contribuer au suivi et à l'optimisation des consommations énergétiques du patrimoine,
• Veiller à la mise à jour du logiciel de gestion patrimoniale (ex : ABYLA) après chaque intervention significative.

Suivi des prestataires et des contrats :

• Assurer le suivi des contrats d’exploitation (chaufferies, ascenseurs, fermetures automatiques, etc.),
• Veiller à la bonne exécution des prestations des entreprises sous contrat (contrôle de la qualité des interventions, respect des délais),
• Effectuer des visites de vérification des chantiers et des interventions,
• Assurer le renouvellement et l’optimisation des contrats en collaboration avec le responsable des achats,
• Contribuer à la mise en place d’actions correctives en cas de dysfonctionnement.

Participation à la gestion de la sécurité et de la conformité :

• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans l’exploitation technique des bâtiments,
• Assurer la réalisation des diagnostics réglementaires et la levée des non-conformités,
• Sensibiliser les intervenants internes et externes aux obligations de sécurité.

Contribution aux projets de réhabilitation et de construction :

• Apporter un appui technique lors des projets de réhabilitation et de construction neuve,
• Participer aux réceptions techniques des nouvelles installations et veiller à leur bonne intégration dans l’exploitation,
• Identifier et proposer des solutions innovantes pour l’amélioration de la gestion technique du patrimoine.

Profil recherché :

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance des Bâtiments ou équivalent.
Vous possédez un expérience de 3 à 5 ans dans la gestion technique de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur du logement social.

Compétences techniques et qualités requises :

. Connaissances approfondies des réglementations en matière de sécurité et de maintenance immobilière.
. Maîtrise des outils de gestion patrimoniale et des logiciels spécialisés (ex : ABYLA).
. Capacité à analyser les diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées.
. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un suivi efficace des interventions.
. Bonnes compétences relationnelles pour collaborer avec les prestataires et les équipes internes.
. Sensibilisation aux enjeux énergétiques et environnementaux dans la gestion du patrimoine.

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

31 à 34K € Brut annuel selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 06 mars 2025

Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine et Développement, vous assurez le soutien administratif et organisationnel du Directeur du Patrimoine et Développement ainsi que de son Adjoint. Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des activités du service, en garantissant la fluidité des processus et la bonne circulation des informations.

Les principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative et organisationnelle :

• Assurer la gestion courante des courriers, e-mails et appels téléphoniques du service,
• Organiser et planifier les réunions (convocations, réservation de salles, rédaction et diffusion des comptes rendus),
• Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour le respect des délais,
• Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (rapports, notes internes, présentations),
• Assister dans la mise en place et le suivi des procédures administratives du service.

Gestion des dossiers du service :

• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et administratifs liés aux projets (démolition, rénovation, développement, etc.),
• Classer et archiver les documents selon les procédures en vigueur,
• Participer à l’élaboration des reporting et tableaux de bord nécessaires au suivi des activités,
• Assurer la collecte et la consolidation des données pour les indicateurs de performance (KPI).

Support à la gestion des contrats et fournisseurs :

• Participation à la préparation et suivi des appels d’offres, des marchés,
• Assister le service dans la gestion et le suivi des contrats de prestataires,
• Assurer la transmission des documents et informations entre les différents partenaires et prestataires,
• Vérifier et suivre les factures, commandes et paiements en lien avec les services concernés.

Support aux projets patrimoniaux :

• Participer au suivi des opérations immobilières en assistant les équipes dans la gestion documentaire et administrative,
• Préparer les dossiers pour les comités de pilotage et instances de décision,
• Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des projets.

Veille et conformité :

• Assurer un suivi des évolutions réglementaires en matière de gestion du patrimoine immobilier,
• Veiller à la mise en conformité documentaire et administrative des dossiers du service.

Poste à pourvoir sur le secteur de Blois.

Profil recherché :

Formation Bac+2 en assistanat administratif, gestion ou équivalent.
Expérience de 3 à 4 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou de l’immobilier.
Bonne connaissance du secteur du logement social serait un plus.

Compétences techniques et qualités requises :

. Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Compétences en rédaction et mise en forme de documents professionnels.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Connaissance des procédures administratives et comptables de base.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.

. Savoir-être :

• Sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Réactivité et capacité d’adaptation.

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

25 à 28K € Brut annuel selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 18 mars 2025

Rattaché(e) au responsable du pôle recouvrement, vous intervenez dans la gestion des loyers impayés ou en infraction au bail. Votre objectif est de trouver une solution amiable avant toute procédure judiciaire.

Les principales missions sont les suivantes :

Veille et prévention :

• Effectuer une veille technique et réglementaire,
• Surveiller la situation économique des locataires fragiles pour prévenir les impayés,
• Travailler en collaboration avec les services d’accompagnement social.

Gestion des impayés :

• Traiter et suivre les impayés auprès des services de la CAF et de la MSA,
• Effectuer le recouvrement amiable des impayés,
• Mettre en place et suivre les procédures contentieuses,
• Assurer le suivi de la dette dans les outils administratifs.

Traitement des dossiers précontentieux et contentieux :

• Participer au traitement des dossiers précontentieux avec les locataires présents,
• Établir des commandements pour défaut d’assurance, des commandements de payer,
• Initier, et suivre les procédures contentieuses,
• Traiter et suivre les dossiers de surendettement.

Représentation et relations externes :

• Représenter le bailleur dans les différentes instances liées au contentieux ou au précontentieux,
• Assurer les relations avec les prestataires (cabinets d’avocats, huissiers de justice, tribunaux).

Poste à pourvoir sur le secteur de Blois.

Profil recherché :

Niveau Bac +2. De préférence une formation en droit, gestion ou finance avec une spécialisation en recouvrement ou contentieux.
Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le domaine immobilier (bailleur social) ou bancaire.
Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux.
Maîtrise des réglementations en matière de logement et de recouvrement de créances.

Compétences techniques et qualités requises 

. Savoir-faire :

• Capacité à analyser les situations financières des locataires.
• Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances.
• Rédaction de documents juridiques et administratifs.
• Capacité à négocier et trouver des solutions amiables.
• Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux.

. Savoir-être :

• Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles.
• Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires.
• Organisation et rigueur administrative.
• Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes.

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

27 à 29K € Brut annuel selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 18 mars 2025

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous êtes un véritable représentant de Loir&Cher Logement. Vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles par la transmission des informations et contribuez ainsi au "bien vivre ensemble".

A ce titre, vous aurez en charge :

Entretien des locaux vides ordures et service des poubelles :

• Balayage,
• Lavage et désinfection (locaux et conteneurs),
• Débouchage des gaines si besoin,
• Rotation, sortie et rentrée des conteneurs selon le passage des éboueurs.

Entretien des parties communes :

• Balayage et nettoyage : sous-sols, accès (escalier, rampes) et garage à vélos,
• Entretien complet des halls d’entrée et accès aux entrées (balayage, lavage, secouer les tapis-brosses, dépoussiérer les boîtes aux lettres etc.),
• Nettoyage des vitres des portes d’entrée,
• Entretien des escaliers et des paliers (balayage, lavage, dépoussiérage).

Entretien extérieur :

• Ramassage des papiers et détritus aux abords des immeubles,
• Ramassage des feuilles,
• En cas de neige ou verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel.

Surveillance et conservation de l’ensemble immobilier :

• Promouvoir le respect des clauses du règlement d’ordre général,
• Vérification du bon fonctionnement des minuteries et de l’éclairage (remplacement des lampes grillées dans l’ensemble des bâtiments sous réserve de l’habilitation électrique).

Tâches complémentaires :

• Etablir mensuellement un inventaire des produits d’entretien en stock par groupe,
• Passer ses commandes de produits.

Profil :

Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé.

Une expérience significative dans ce domaine d'activité est exigée.

Horaires :

Lundi au vendredi (7h/jour). Permanence certains samedis matin à récupérer le vendredi après-midi suivant.

Rémunération :

23 à 24K € Brut annuel sur 13 mois

Nos avantages :

Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Poste à pourvoir immédiatement en CDI sur le secteur de Blois.

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 06 mars 2025

Rattaché(e) à notre service de gestion locative et accompagné(e) par un tuteur expert, vous interviendrez auprès des locataires en situation de fragilité pour leur apporter un accompagnement social et financier adapté.

Les principales missions sont les suivantes :

Accueillir et diagnostiquer :

• Évaluer la situation des ménages en difficulté avec bienveillance et neutralité.

Accompagner les démarches :

• Soutenir les locataires dans leurs demandes d’aides (CAF, FSL, CCAS, etc.).

Trouver des solutions :

• Mettre en place des actions pour éviter les impayés et prévenir les expulsions.

Favoriser le lien social :

• Travailler en réseau avec les associations et institutions du territoire.

Participer à la vie locale :

• Représenter Loir&Cher Logement dans les événements de sensibilisation et réunions partenaires.

Poste à pourvoir sur le secteur de Blois.

Profil recherché :

Vous êtes engagé(e) et désireux d’accompagner les familles en difficulté ?
Vous souhaitez apporter votre dynamisme au sein d’une entreprise en pleine évolution ?
Alors, rejoignez notre équipe  !

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

Selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Pour postuler

Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 18 mars 2025

Rattaché(e) à notre service Patrimoine vous rejoignez notre équipe et participez activement au développement de nos projets (neuf et rénovation) !

Les principales missions sont les suivantes :

Pilotage des opérations :

• Planification, suivi budgétaire et coordination des acteurs internes et externes.

Études préalables :

• Prospection foncière, études de faisabilité et montage financier des projets.

Conception des projets :

• Participation aux différentes phases du projet et suivi des autorisations d’urbanisme. 

Suivi des travaux :

• Respect des délais, coûts et qualité, organisation de la réception et livraison des logements.

Suivi post-livraison :

• Gestion des garanties, levées de réserves et clôture administrative des opérations.

Poste à pourvoir sur le secteur de Blois.

Profil recherché :

Vous préparez un Master MAPI (Manager en Aménagement et Promotion Immobilière) ou équivalent.
Vous avez un bon sens de l’organisation, un esprit d’analyse et aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un intérêt pour le secteur du logement social

Vous êtes également passionné(e) par l’immobilier et souhaitez acquérir une expérience enrichissante
dans la gestion d’opérations immobilières ?
Vous souhaitez apporter votre dynamisme au sein d’une entreprise en pleine évolution ?

Alors, rejoignez notre équipe !

Horaires de travail :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin

Rémunération :

Selon profil

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...

Pour postuler

Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 18 mars 2025

Sous la supervision du Responsable de pôle et sous l'autorité du Responsable commercial & gestion locative, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l’ensemble du patrimoine, et d’engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Commercialisation aux demandeurs :

. Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur : 

• Réaliser l’ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.,
• Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux,
• Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD). Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation.

Candidats et visites :

• Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats,
• Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité,
• Assurer le suivi et le reporting de ces visites.

La CALEOL (Commission d’Attribution de Logement et d’Examen de l’Occupation de Logement) :

• En collaboration avec l’attachée commerciale, constituer l’ensemble de dossier d’attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés,
• Assurer le suivi du dossier d’attribution et réaliser l’ensemble des démarches jusqu’à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat,
• Veiller à la mise à jour de l’ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement…) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux.

Poste à pourvoir immédiatement en intérim pour 1 mois sur le secteur de Blois. Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur le secteur du vendômois (un véhicule vous sera mis à disposition).

Horaires :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi

Rémunération :

12.18€ Brut/h

Nos avantages :

Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 13 février 2025

Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu’il ne vous est pas possible d’y répondre. 
Vous serez donc chargé(e) de :

• Assurer l’accueil téléphonique des locataires : 
  . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu,
  . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande,
  . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, 
  . Être garant de la satisfaction client, 
  . Effectuer différentes tâches administratives.
• Réaliser des campagnes d’appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d’impayé, enquêtes locataires…
• Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d’apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers…)

Poste à pourvoir immédiatement en intérim pour 1 mois avec possibilité de prolongation.

Horaires :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi

Rémunération :

11.88€ Brut/h

Nos avantages :

Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas

Pour postuler :

Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre publiée le 11 mars 2025

Vous serez rattaché au Responsable Commercial & Gestion locative.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

• Envoyer les mandats liés aux impayés des locataires et vérifier tous les éléments qui les constituent,
• Saisir et enregistrer les informations relatives aux locataires,
• Garantir l’archivage des dossiers du service juridique et du service de gestion locative.

Poste à pourvoir début avril en intérim pour 3 semaines avec possibilité de prolongation.

Profil:

Avec une première expérience dans la gestion administrative en immobilier privé ou social, vous avez développé les compétences suivantes :

. Bonne expression orale et écrite
. Maîtrise de l’utilisation de logiciels informatiques
. Planification et organisation des dossiers
. Autonome
. Efficace, rigoureux et organisé

Une formation dans le milieu juridique serait un plus

Horaires :

7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi

Rémunération :

11.88€ Brut/h

Nos avantages :

Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas

Pour postuler
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
recrutement@loir-et-cher-logement.fr ou à
Loir&Cher Logement - 13 rue d'Auvergne - 41033 BLOIS CEDEX

Offre mise à jour le 21 mars 2025